リーガルリクルート プライバシーポリシー

本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法第2条第1項に定義される個人情報をいいます。

当社は、本サービスの提供にあたり、以下の個人情報を、適法かつ公正な手段により取得することがあります。

1. 氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスその他の連絡先情報
2. 学歴、職歴、保有資格、司法試験の合格状況、司法修習期、弁護士登録情報、所属弁護士会その他の経歴及び資格に関する情報
3. 履歴書、職務経歴書、自己PR、志望動機その他の応募書類に記載された情報
4. 現在の勤務先、役職、担当業務、取扱分野、業務経験、報酬その他の職務に関する情報
5. 希望する勤務先、勤務地、業務分野、報酬、勤務形態、転職希望時期その他の転職・就職に関する希望条件
6. キャリア面談、電話、電子メール、LINEその他の方法による相談及び連絡の内容
7. 求人企業、法律事務所その他の求人者（以下「求人企業等」といいます。）への応募履歴、選考状況、面接結果、内定状況、入職状況その他の採用選考に関する情報
8. 本サービスの利用履歴、ウェブサイトの閲覧履歴、Cookieその他のサービス利用に関する情報
9. その他、本サービスの提供に必要な範囲で利用者から取得する情報

当社は、職業紹介業務の目的の達成に必要な範囲で個人情報を取得するものとし、思想、信条、宗教、社会的身分、病歴その他の要配慮個人情報等については、法令により認められる場合を除き、原則として取得しません。

当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用します。

1. 本サービスへの登録、本人確認及び利用者情報の管理
2. キャリア相談、転職相談及び就職相談の実施
3. 利用者の経歴、資格、経験、希望条件等に応じた求人情報の提供
4. 求人企業等とのマッチング及び職業紹介の実施
5. 求人企業等への応募、推薦、履歴書及び職務経歴書等の提供
6. 面接日程の調整、選考状況の確認及び選考結果の連絡
7. 報酬、待遇、勤務条件その他の採用条件に関する調整及び交渉支援
8. 内定承諾、入職手続及び転職・就職に関する支援
9. 入職後の状況確認、キャリア相談及びアフターフォロー
10. 求人企業等との人材紹介契約の履行、紹介手数料の算定及び請求に必要な事務
11. 本サービスに関する問い合わせ、相談、苦情等への対応
12. 本サービスに関する情報、求人情報、イベント、セミナーその他のご案内
13. 本サービスの品質向上、改善、新サービスの開発及び利用状況の分析
14. 個人を識別できない形式での統計資料の作成及び利用
15. 不正利用の防止、セキュリティの確保及びトラブルへの対応
16. 法令に基づく義務の履行及び行政機関等への対応
17. その他、上記の利用目的に付随する目的

当社は、職業紹介業務に関して取得した個人情報について、当該業務の目的の達成に必要な範囲内で取り扱います。

当社は、個人情報の利用目的を、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲内で変更することがあります。

利用目的を変更した場合、当社は、変更後の利用目的について、本人に通知し、又は当社ウェブサイトへの掲載その他適切な方法により公表します。

当社は、個人情報保護法その他の法令により認められる場合を除き、本人の同意を得ることなく、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱いません。

前項にかかわらず、以下の場合には、法令に従い、本人の同意なく個人情報を取り扱うことがあります。

1. 法令に基づく場合
2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要があり、本人の同意を得ることが困難である場合
3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があり、本人の同意を得ることが困難である場合
4. 国の機関、地方公共団体又はその委託を受けた者が法令上の事務を遂行することに協力する必要があり、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
5. その他、個人情報保護法その他の法令により認められる場合

当社は、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれがある方法により個人情報を利用しません。

当社は、本サービスを通じた職業紹介を行うため、利用者の同意を得た上で、求人企業等に対して、以下の個人情報を提供することがあります。

1. 氏名、年齢、連絡先その他の基本情報
2. 学歴、職歴、資格、司法修習期、弁護士登録情報その他の経歴情報
3. 履歴書、職務経歴書その他の応募書類
4. 希望する業務分野、勤務地、報酬その他の転職・就職条件
5. その他、採用選考に必要な情報

当社は、利用者の応募意思及び個人情報の提供に関する同意を確認した上で、求人企業等への個人情報の提供を行います。

当社は、利用者の同意なく、利用者が現在所属する法律事務所、企業その他の勤務先に対し、利用者の転職活動に関する個人情報を提供しません。ただし、法令により認められる場合を除きます。

当社は、求人企業等に対し、提供した個人情報を採用選考その他あらかじめ明示した目的の範囲内で適切に取り扱うよう求めます。

求人企業等が当社から取得した個人情報については、当該求人企業等が個人情報取扱事業者として関係法令に基づく責任を負います。

当社は、前条に定める場合その他本人の同意がある場合又は法令により認められる場合を除き、個人データを第三者に提供しません。

以下の場合は、個人情報保護法上の第三者提供に該当しないものとして取り扱います。

1. 利用目的の達成に必要な範囲内で、個人データの取扱いの全部又は一部を委託する場合
2. 合併、会社分割、事業譲渡その他の事業承継に伴い個人データが提供される場合
3. その他、個人情報保護法において第三者提供に該当しないとされる場合

当社は、個人データを第三者に提供した場合、個人情報保護法第29条に従い、必要な記録を作成及び保存します。

当社は、第三者から個人データの提供を受ける場合、個人情報保護法第30条に従い、必要な確認並びに記録の作成及び保存を行います。

当社は、外国にある第三者に個人データを提供する場合、個人情報保護法第28条その他の関係法令に従い、必要な情報提供、本人の同意取得その他の措置を講じます。

外国にある第三者への提供について本人の同意が必要となる場合、当社は、当該外国の名称、個人情報保護制度その他法令上必要な情報を提供した上で、本人の同意を取得します。

当社は、法令により認められる場合を除き、必要な手続を経ることなく外国にある第三者へ個人データを提供しません。

当社は、個人データの漏えい、滅失、毀損、不正アクセスその他のリスクを防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

当社は、個人情報の取扱いに関する社内規程の整備、従業員への教育及び監督、アクセス権限の管理その他必要な措置を実施します。

当社は、個人データの取扱いの全部又は一部を外部事業者に委託する場合、委託先において適切な安全管理措置が講じられるよう、必要かつ適切な監督を行います。

当社は、保有個人データに関する安全管理措置の具体的な内容について、本人から請求があった場合、法令に従い、適切に回答します。

当社は、取得した個人情報を、利用目的の達成に必要な期間及び法令上保存が必要な期間に限り、適切に保管します。

利用者が本サービスの利用を終了した場合であっても、当社は、職業安定法その他の法令に基づく記録の保存、紹介実績の確認、求人企業等との契約上の義務の履行その他正当な目的のために必要な範囲で、個人情報を保管することがあります。

当社は、個人情報を保管する必要がなくなった場合、法令及び社内規程に従い、適切な方法により削除又は廃棄するよう努めます。

当社は、本人から、個人情報保護法に基づき保有個人データの開示を求められた場合、本人確認を行った上で、法令に従い、遅滞なく開示します。

開示対象となる保有個人データが存在しない場合又は法令に基づき開示しないこととした場合、当社は、その旨を本人に通知します。

個人情報の開示請求については、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。ただし、法令上手数料を徴収できない請求については、この限りではありません。

当社は、本人から、保有個人データの内容が事実でないことを理由として、その訂正、追加又は削除を求められた場合、本人確認を行った上で、利用目的の達成に必要な範囲内で遅滞なく必要な調査を実施し、その結果に基づき、法令に従って適切に対応します。

また、訂正等を行った場合又は訂正等を行わないこととした場合には、その旨を本人に通知します。

当社は、本人から、個人情報保護法に基づき、保有個人データの利用停止、消去又は第三者提供の停止を求められた場合、本人確認を行った上で、法令に従い、適切に対応します。

当社は、以下のいずれかに該当し、法令上必要と認められる場合、利用停止、消去又は第三者提供の停止を行います。

1. 利用目的の範囲を超えて個人情報が取り扱われている場合
2. 不正な手段により個人情報が取得された場合
3. 違法又は不当な行為を助長するおそれがある方法で個人情報が利用されている場合
4. 法令に違反して第三者に個人情報が提供されている場合
5. 当社が個人情報を利用する必要がなくなった場合
6. 個人情報の漏えい等、法令に定める事態が生じた場合
7. その他、個人情報の取扱いにより本人の権利又は正当な利益が害されるおそれがある場合

当社は、利用停止等を行った場合又は行わないこととした場合、その旨を本人に通知します。

法令上保存が必要な情報その他正当な理由により保存が必要な情報については、法令に従い、必要な範囲で保管を継続する場合があります。

当社は、第三者が個人関連情報を個人データとして取得することが想定される場合、個人情報保護法その他の関係法令に従い、必要な確認その他の措置を講じます。

当社は、仮名加工情報を作成する場合、個人情報保護委員会規則で定める基準に従い、個人情報を適切に加工し、法令に従って取り扱います。

また、仮名加工情報については、個人情報保護法その他の関係法令に従い、必要な安全管理措置を講じます。

当社ウェブサイトでは、サービスの利便性向上、利用状況の分析及びウェブサイトの改善等を目的として、Cookieその他これに類する技術を利用することがあります。

Cookieを通じて取得した情報は、ウェブサイトの閲覧状況の分析、サービスの改善その他適切な目的のために利用します。

利用者は、ウェブブラウザの設定を変更することにより、Cookieの受入れを拒否し、又は削除することができます。

Cookieを無効化した場合、本サービスの一部の機能が正常に利用できなくなる場合があります。

当社は、Cookie等を通じて取得した情報を個人情報と関連付けて利用する場合、個人情報保護法その他の関係法令に従い、適切に取り扱います。

個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、苦情、相談、開示、訂正、利用停止その他の請求については、以下の窓口までご連絡ください。

事業者名：株式会社be a lawyer
サービス名：リーガルリクルート
ウェブサイト：https://bly-legalrecruit.com/
お問い合わせ窓口：当社ウェブサイトのお問い合わせフォーム
※事業者の住所、代表者氏名及び個人情報保護に関する連絡先については、当社ウェブサイト上の会社概要等において公表するものとします。

当社は、個人情報の適切な取扱い及び保護を実現するため、個人情報管理体制及び運用状況を定期的に見直し、継続的な改善に努めます。

また、法令の改正、サービス内容の変更その他必要がある場合には、本プライバシーポリシーを変更することがあります。

変更後のプライバシーポリシーは、当社ウェブサイトに掲載する方法その他適切な方法により公表します。